style
Bohemian
Sự pha trộn tự do, đầy màu sắc và họa tiết phong phú. Sử dụng chất liệu tự nhiên như gỗ, mây, vải lanh, kết hợp
đồ nội thất
cổ điển và hiện đại.
Style
Tropical
Mang đến không gian tươi mát, gần gũi với thiên nhiên. Đặc trưng bởi màu sắc tươi sáng (xanh lá, vàng, cam), chất liệu tự nhiên (gỗ, mây, tre), và họa tiết lá cây, hoa nhiệt đới.
style
Minimalist
Tập trung vào sự đơn giản, tinh tế và công năng. Đặc điểm chính: màu sắc trung tính (trắng, xám, be), hình khối đơn giản, không gian mở, vật liệu tự nhiên (gỗ, kính), và ít đồ trang trí. Phù hợp với người yêu thích sự ngăn nắp, hiện đại.
Nội thất hiện đại
/ Modern style
Đề cao sự đơn giản, tối giản và tính năng. Đặc trưng bởi đường nét gọn gàng, màu sắc trung tính (trắng, đen, xám), vật liệu hiện đại như kính, kim loại, và gỗ. Không gian mở, ánh sáng tự nhiên, đồ nội thất đa năng và ít chi tiết trang trí, tạo cảm giác thanh lịch, tinh tế.
Tân Cổ Điển
/ Neoclassical style
Kết hợp giữa vẻ đẹp cổ điển và nét hiện đại. Đặc trưng bởi đường nét tinh tế, cân đối, họa tiết hoa văn cầu kỳ nhưng không quá rườm rà. Màu sắc chủ đạo thường là trắng, kem, vàng nhạt, kết hợp vật liệu sang trọng như đá cẩm thạch, gỗ quý. Đồ nội thất thanh lịch, trang trí tinh tế với đèn chùm, gương lớn, và tranh nghệ thuật, tạo không gian sang trọng.
Nội Thất Văn Phòng / Interior Office Design
Thiết kế nội thất văn phòng độc đáo, chú trọng ánh sáng tự nhiên và hiện đại. Kết hợp bố trí thông minh, nội thất đa năng và yếu tố thư giãn như cây xanh, tạo không gian làm việc hiệu quả, thoải mái và truyền cảm hứng.
Bố trí hợp lý: Tối ưu hóa không gian làm việc, kết hợp khu vực cá nhân và không gian cộng đồng.
Ánh sáng và màu sắc: Sử dụng ánh sáng tự nhiên, đèn chiếu sáng hiện đại và màu sắc trung tính hoặc tươi sáng để tăng năng suất.
Nội thất đa năng: Bàn ghế ergonomic, kệ lưu trữ thông minh và các giải pháp linh hoạt.
Yếu tố thư giãn: Khu vực nghỉ ngơi, cây xanh, và đồ trang trí tạo cảm giác thoải mái.
Công nghệ tích hợp: Hệ thống âm thanh, ánh sáng và thiết bị hiện đại hỗ trợ công việc.
